Angesichts steigender Anforderungen im Beruf wird es für Frauen und Männer zunehmend schwieriger, die Familie, insbesondere die Kinderbetreuung und die Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger, mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.

Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, haben die Präsidenten der Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz am 28. März 2014 eine gemeinsame Selbstverpflichtung zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik geschlossen.

Das Oberlandesgericht Koblenz versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Zu den Angeboten, mit denen unser Haus seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit erleichtert, gehören daher unter anderem:

• Flexibilisierung der Kernzeitregelung mit erweitertem Gleitzeitrahmen,
• individuelle Teilzeitmodelle,
• Angebot alternierender Telearbeit,
• Kinderferienbetreuung